近期，京东成为网络热议焦点，先是严格的考勤制度登上微博热搜，随后又因在5月21日对部分老员工采取裁员措施而引起广泛讨论。多位网友通过小红书、脉脉等社交平台分享了京东裁员的信息。其中，一名京东应届生因在公司内网的评论导致被裁，这一事件让“京东强制检查员工脉脉记录”的话题短暂登上脉脉热门。

5月24日，一位化名为戴维的前京东员工向媒体证实了京东正在进行裁员的情况，受影响的主要是老员工，涵盖营销、运营、采销等多种职位。戴维还提到，应届生之所以被裁，是因为其内网发言触犯了公司规定，公司检查员工手机的行为与该事件相关联。当日晚间，记者尝试联系京东求证上述情况，但直至发稿时尚未收到回复。

据戴维描述，自己在京东工作五年，刚刚在“519京东老员工日”领取了象征老员工身份的礼物。5月21日早晨，他在为“618”商家活动做准备时，突然被HR以“状态与组织不再适配”为由要求离职，没有给予改进机会，补偿遵循N+1标准。同日，有多名老员工经历了相似的离职流程。

戴维分析，此次针对老员工的裁员行动旨在降低成本、提高效率，以应对利润压力。京东近年来推行的一系列新规定，如严格考勤、限制吸烟时间和取消熄灯等，均体现了这一战略导向。从财务数据看，京东员工数量的增加速度超过了总收入的增长，尤其是在2021年至2023年间，员工总数增长显著，但人均年创收却下降了约37.18万元。