4月2日，据北京金融资产交易所官网，华为投资控股有限公司发布关于分配股利的公告。

公告显示，经（华为）公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利约770.95亿元。上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。

持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。根据华为发布的最新年报，截至2023年12月31日，华为员工持股计划参与人数为15.17万人。

华为董事会首席秘书江西生此前在接受第一财经记者采访时表示，华为股权分配计划不是一个利润分享计划，而是一个股权计划。华为由员工持股有助于保持华为公司决策的独立性。

在此前发布的年报中，华为创始人任正非持股比例约0.73%，持股比例相较于往年并未变化。

在分红数据披露前，华为已对外发布了去年全年财报数据。

“2023年集团整体经营情况符合预期，过去几年，华为经历了重重考验，也在挑战中不断成长。”3月29日，华为轮值董事长胡厚崑对眼下华为的现状作出了最新表态。

当天，华为在官网对外发布了2023年整体业绩情况。数据显示，2023年全年，华为实现全球销售收入7042亿元，同比增长9.64%，净利润870亿元人民币，同比增长145%。

根据华为过往年报数据计算，这也是自2021年之后，华为年营收重回7000亿元人民币区间。此外，华为终端业务在去年实现销售收入2515亿元人民币，同比增长17.3%，这也是在经历了两年下滑后，终端业务重新回到增长跑道。

但眼下的华为依然面临着复杂外围环境带来的挑战。从制裁常态化走向正常运营，从求存到发展，华为如何构建更加坚韧的供应链能力，确保高质量的业务连续性和产品竞争力是未来持续发展的核心所在。

在2020年年底的新年致辞，胡厚崑就曾表示，挑战依然严峻，外部环境的持续影响，正深刻重塑着全球产业链结构和商业规则。记者注意到，从此次华为公布的数据中，67%的业务营收来自于中国，21%来自于欧洲中东非洲，亚太和美洲的营收贡献分别为6%和5%，显示海外市场的复苏仍在进行。

值得注意的是，华为2023年研发投入1647亿，占比销售收入的23.4%，十年累计投入的研发费用超过11100亿。虽然在研发以及经营上仍有较大资金需求，但从此次公布的分红金额，与往年相比，并无太大变化。

据华为最新公布的2022年财报，目前华为员工持股计划参与人数为151796人人，均为华为在职员工或退休保留人员。按此计算，华为持股员工平均分红约50.7万元/人。

从华为披露的业务架构调整图来看，ICT基础设施业务、终端业务、华为云计算、数字能源、智能汽车解决方案业务、海思六大模块成为了目前支撑华为整体业务的关键。

财报显示，去年，华为ICT基础设施业务实现销售收入3620亿元人民币，同比增长2.3%；终端业务销售收入2515亿元人民币，同比增长17.3%；云计算业务销售收入553亿元人民币，同比增长21.9%；数字能源业务销售收入526亿元人民币，同比增长3.5%；智能汽车解决方案业务销售收入47亿元人民币，同比增长128.1%。海思的数据并未对外披露。

一华为内部员工曾对记者表示，从目前公司经营策略来看，对于“能打粮食”的业务以及员工的奖励措施并没有减少，反而在增加，鼓励大家去争抢利润，但对于非主营赛道的业务，已经明确有了收缩的信号，整体回归主业和盈利业务上来。

此前，任正非在内部讲话中曾提到，“这两年来，尽管外部环境在不断变化，但我们（华为）要清楚，打造ICT（信息与通信技术）基础设施才是华为公司肩负的历史使命，越是在艰苦时期，越不能动摇。”

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