北京市最低工资规定（最低工资标准上调至元）
工资水平等同于收入水平，对于打工人而言，主要的经济收入就来源于工资，而经济对于人们来说，将直接影响生活质量、生活指数。我们生活中所开展的一切活动，几乎都围绕着经济展开。
因此涨工资是很多人的期盼，虽然国内一线城市的人均薪酬水平已经突破万，但是在各个城市的一线劳动者，基本工资还非常的低，也就是最低工资标准。
对于用人单位来说，是很少主动去提高员工的薪酬，随着如今物价不断地上涨，对于一线劳动者来说，现有的工资水平与当前的消费水平格格不入。在今年，国内有多个地区迎来了“涨薪潮”，北京、天津、上海、西藏、江西、天津、黑龙江、陕西、新疆等等。
这几个地区都上调了当地最低工资标准，北京以及上海，从7月1日起，最低工资标准将上调了。其中北京上调到2320元，上海上调到2590元，上海也是最低工资标准最高的城市。
像黑龙江以及江西早在今年4月份，就已经上调了最低工资标准。值得注意的是，截止到现在，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江这六个省市，调整后的最低工资标准第一档，都超过了2000元。
不仅仅上调了最低工资标准，也强调了员工的一些基本福利，比方高温补贴，加班费用，伙食补贴等等。这也极大保障了员工的福利待遇问题，随着国内各个地区进行了，最低工资标准上调，也将会有无数的打工人收益。
从最低工资标准来看，这样的工资水平并不算高，可以说非常低了。在当代进行生活，显得有点捉襟见肘了，如今上调了也是一个有利的保障。除以上这些城市已经通知了涨薪，并且开始实施，国内还有其他城市，也已经表示要上调最低工资标准。
对于最低工资标准，很多人会存在一个误区，也就是指只有一线员工将获得收益，但是实际上最低工资标准的调升，关乎每一位打工人。上调最低工资标准，除了领取最低工资标准的人，这些人群也将受益。
第一，缴纳社保的人群。社会保障制度越发完善，参保人数也越来越多。而最低工资标准的调升，也将影响五险一金的缴纳基数，因为最低工资标准也是很多地区缴纳社保的参照物，最低工资提高了，社保基数也提高了，福利也就水涨船高了。
第二，失业人员。五险里面包含了失业险，员工要是失业下岗了，符合条件并申请之后，可以获得一份失业保险。失业保险金的发放标准，很大一部分也是根据，当地最低工资标准来计算的。
因此，最低工资标准的提高，也将直接影响失业人员的失业金。
第三，加班员工。对于员工来说，有时候会面临加班，加班属于上班时间以外的工作时间，企业或者是用人单位需要给员工另外支付费用，也就是加班费。
加班费一般也会根据当地最低工资标准，来进行发放。这也意味着，最低工资标准越高，加班人员领取到的加班费也就越高。
除此之外，“工资标准”的上调，还有和很多行业存在关联，比方说销售人员，现在很多人的工资都是分为几部分的，有基本工资和业绩提成两部分，而基本工资普遍不高，很多都是以最低工资标准来制定的。因此说，最低工资上调，关乎每一位打工人。
在今年，国内已经有多个地区，对于最低工资标准进行了上调了，虽然上调的金额并不是很高，但也是给工资添砖加瓦了，而这一次的涨工资，也将给无数人的薪酬加码了，无数打工人的工资更有保障了。