人力资源面试题库（人力资源面试初级岗位逻辑问题）

在前面的文章中已总结了职场中判断人才的基本画像，同样，该方法也适用于面试的思考逻辑。

这篇文章继续总结在人力资源面试过程中的基础岗位的面试逻辑，以问题的形式总结出来。

一、工作兴趣

1、职位涉及工作的细节

2、为什么想做这份工作

3、胜任工作的方面

4、待遇要求

二、工作经历

1、最高工作职务

2、核心工作任务是什么

3、从事过不同工作的时间、主要任务和工作业绩

三、目前情况

1、入职报到时间

2、离职状态

四、教育背景

1、专业知识里面哪些具体知识帮助你进行工作

2、全日制教育的成绩

五、个性问题

1、出差意愿和出差时间

2、加班意愿和加班时间

六、工作以外爱好

判断有益于工作或身心的爱好

七、职业期望

1、职业规划

2、过往工作中满意的事项

3、过往工作中的不满意事项

4、驱使完成工作的动力是哪些

八、团队工作

独立完成工作还是团队完成工作

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